为进一步提升医院中层干部管理水平和沟通协调能力，助力医院高质量发展，10月26日，我院举办2024年中层干部管理能力提升与素质拓展培训，特邀请具有十多年经营管理经验、曾服务500强企业管理咨询项目的NLP国际教练技术认证讲师刘艳老师授课。医院党政领导班子成员，全体中层干部，团支部书记，二级党支部委员约40人参加培训。

医院党总支副书记邝秋群作开班致辞，她表示举办这次管理培训，不仅是医院干部队伍建设的需要，也是大家高效履行职责、提高管理水平和个人能力的需要。希望大家充分把握这次学习机会，全身心投入和参与互动，学有所思、学有所得，将所学所获运用到日常工作中，为医院高质量发展作出更大的贡献。

刘艳老师以《激励人心的领导艺术》为题，从自我激励、他人激励、团队激励等激励人心之平衡发展等维度进行深入浅出的讲解，从医院实际管理工作的场景进行讲解，结合领导风格测评工具、案例研讨、情景模拟等方式，帮助大家掌握更多激励团队的方法，构建激励管理体系，提升中层干部应对复杂管理情境的能力，促进干部队伍的领导力发展。刘艳老师通过通俗易懂的语言浓缩了激励管理知识体系知识精华，深深地吸引了每位中层干部，引发了大家对激励管理的思考和共鸣。

孙振全院长对刘艳老师的精彩授课表示感谢，对全体中层干部积极参与课程讨论，引发大家的思考和共鸣表示肯定。本次培训意义深远，医院发展重在人才培养，助力每位职工实现自我提升与发展，希望全体中层干部通过本次培训能学有所获、学以致用，加强沟通协调，进一步提升思想格局，修炼高情商领导能力，发挥中层干部的表率作用与引领作用。同时，也要时刻关行业动态，保持居安思危的意识，转变思想观念，统一思想，紧跟医院发展目标，为医院战略发展储备能力，助力医院高质量发展。

在专业拓展教练的带领下，通过“团队破冰”拉开了素质拓展的序幕，大家迅速分成两个小队，积极参与“连连看”“抢夺飞盘”等项目活动。通过素质拓展训练，不仅锻炼了中层干部的身体素质和心理素质，增加了大家的团队协作意识和对医院发展的责任感、使命感，进一步提升了大家的幸福感和归属感。