习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉”。中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局之中。

近年来，我院认真贯彻落实上级安排部署，把新时代廉洁文化建设作为深化全面从严治党的重要抓手，积极构建廉洁文化建设矩阵，拓展廉洁文化建设方法路径，为医院高质量发展营造良好政治生态。

一、坚持思想“育廉”，夯实廉洁文化建设根基

（一）强化理论武装。将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，列入（总）支委会会议的“第一议题”学习和作为党员教育培训重要内容，要求全院党员干部职工严守政治纪律和政治规矩，自觉践行廉洁自律准则，提高拒腐防变能力。

开展廉洁学习教育

（二）注重宣传引领。丰富廉洁文化宣传形式，在每个候诊大厅和办公区域多处显眼位置墙面张贴《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和《医疗机构从业人员基本行为规范》内容，并在各楼层LED屏和宣传屏滚动播放。

在显眼位置张贴《廉洁从业九项准则》和《医疗机构从业人员基本行为规范》内容

因地制宜，在医院9楼设置“廉政建设”、“党员先锋”和“服务之星”等宣传专栏，打造廉政文化宣传阵地。

廉洁文化宣传阵地

同时，利用医院网站、微信公众号等线上渠道，及时发布医院廉洁文化建设动态、先进典型事迹等内容，大力弘扬清正廉洁价值观，营造起廉洁行医、规范执业的浓厚氛围。

微信公众号、网站及时发布相关动态

二、坚持监督“护廉”，守住廉洁文化建设防线

（一）认真贯彻“一岗双责”。落实党风廉政建设和作风建设要求，召开专题会议研究部署，制定实施方案。实行党总支领导下的院长负责制，班子成员履行“一岗双责”，层层贯彻执行到位。

（二）强化监督检查。成立纪检监察科，设专人负责纪检监察工作。认真开展纪律教育月活动，面向全体职工开展廉政风险排查，扎实有效开展内审、医务监督和医德医风查房工作，组织科室联合巡查共5次，持续实施“回头看”，抓好常态化长效监督，形成监督闭环。

开展科室联合巡查
开展内审、医务监督工作

（三）坚持党内谈话制度。医院用好新晋中层干部谈话、日常谈话、提醒谈话等方式，经常敲响思想警钟，抓早抓小、防微杜渐。2022年至今，开展个人廉政约谈40余人次，集体廉政谈话4次。同时，对新入职职工及时开展廉洁教育，扣好廉洁从业第一粒扣子。

开展个人廉政谈话
开展集体廉政谈话

（四）重视满意度调查工作。定期开展“主要领导接待日”活动，进一步畅通医患沟通和职工建言渠道；做好患者满意度调查工作，持续改善服务态度，优化服务流程和措施。

开展“主要领导接待日”活动
开展患者满意度调查

三、坚持创新“倡廉”，丰富廉洁文化建设载体

（一）开展“廉洁文化进科室”活动。深入临床、医技和职能共20多个科室开展“廉洁文化进科室”活动。带领全体干部职工认真学习党的二十大精神、习近平总书记在中纪委全会上的重要讲话精神、《廉洁从业九项准则》和《医院廉洁自律工作规范》等内容，介绍反腐形势，通报医疗系统最近发生的警示案例，对科室提出廉洁从业工作要求。

“廉洁文化进科室”活动

（二）拓展廉洁文化活动形式

一是组织党员干部、重点岗位人员代表前往越秀区廉洁文化教育馆参观学习，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

参观廉洁文化教育馆

二是精心组织拍摄微电影《淳德精医，廉洁行医》，青年党员积极参与“青年说廉”演讲比赛。

微电影《淳德精医，廉洁行医》		“青年说廉”演讲比赛

三是开展“清风送正气，花语寄廉心”主题花艺活动，让干部职工在花艺创作过程中增强廉洁自律意识。

“清风送正气，花语寄廉心”主题花艺活动

医者清，则患者乐。我院多措并举推进新时代廉洁文化建设，带动医德医风和行风建设持续向好，群众就医满意度和幸福感不断提升，2022年至今共收到锦旗100多面，表扬信200多封。

“廉洁文化进科室”活动

下一步，我院将持续强化廉洁文化建设，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进，不断开创廉洁文化建设新局面，让医者廉心仁术惠及广大群众。